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新华社济南6月1日电(大发分分彩猜大小诀窍记者邵鲁文)记者6月1日从山东省政府新闻办公室召开的发布会上获悉,未蠓⒎址植适淝解决基层人才匮乏、职业发展通道不畅等问题,山东将创新人才评价使用机制,基层专业技术人才的职称评审将实行单独分组、单独评审。

据山东省人社厅厅长韩金峰介绍,在基层专业技术人才的职称评定上,除单独分组评审外4蠓⒎址植士辈檠还将避免唯学历、唯论文等倾向,相大发分分彩苹果版关人员在本专业岗位中的工作总结、教案、补以市泶蠓⒎址植事稹例、工程项目方案等反映本人学术技术水平的成果,均可作为专业技术职务资格评审的重要参考。

此外,为引导人才向基层流动、向艰苦偏远地区流动,山东将适当放宽基层事业单位招聘人员的学历要求,各地公开招聘乡镇事业大发分分彩平台是不是黑平台单位工作人员,除行业准入标准洞蠓⒎址植氏略卦学历有要求的岗位痛蠓⒎址大发分分彩是大发分分彩是哪个地方的分分彩哪里的植试趺醋⒉徕,其余岗位学历要求最低可以放看蠓⒎址植释娣彩61+大发分分彩+玩法到高中、中专(含技工学校)。

韩金峰说,山东还将健全基层专业技术人才的继续教育制度,从204蠓⒎址植始苹7年起,每年安排20期以上高即蠓⒎址植士Ф研修班,用于培训山东县、大发分分彩追号乡两级共1000名左右急需紧缺和骨干岗位的状蠓⒎址植嗜斯ぜ苹掖蠓⒎址植首呤频大发分分彩违法吗技术人大发分分彩可以内部控制开奖吗才。〈蠓⒎址植释炯苹

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